Trabajando en una operadora, su jefe creó un grupo de WhatsApp para perder peso. Obligando a usarlo y a subir fotos del progreso

Un empleado comparte la historia con su jefe en T-Mobile y dice que su equipo está obligado a pesarse dos días a la semana y compartir imágenes de la báscula

I Yunmai 5jctamjz21a Unsplash
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Bárbara Bécares

Editor

Reddit es un foro que se ha convertido en una mina donde encontrar historias muy interesantes que suceden en entornos laborales. Para los profesionales se ha convertido en un espacio donde poder compartir las frustraciones que tienen respecto a sus empleadores y encontrar apoyo de otras personas.

Hoy recogemos una historia que ha creado mucha indignación. Mi jefe ha creado un «Grupo de pérdida de peso» de WhatsApp, cuenta alguien que aclara que "se le ocurrió la idea en una llamada y luego creó el grupo".

No se trata de un grupo de apoyo que los compañeros quieran tener porque busquen perder kilos en su cuerpo, sino que el jefe obliga a la gente a pesarse dos veces a la semana "y a publicar fotos de nuestro peso con los pies en la báscula".

Además, quien no lo hacía recibía toques de atención: "Incluso nos etiquetaba en nuestro grupo de trabajo para recordarnos que debíamos publicar nuestros pesos".

La trabajadora dice que es en T-Mobile

También explica que "cinco de las nueve personas del equipo están en muy buena forma", aunque no parece que esto sea relevante. A nadie debería importarle el peso de los empleados, sino cómo llevan a cabo sus funciones.

"Mi compañero de trabajo incluso preguntó si podíamos hacer esto una vez a la semana en lugar de dos veces a la semana y dijo que no. Este grupo nunca se sintió opcional, ya que simplemente nos añadieron a él".

La mujer que cuenta la historia dice que le pasó en una reconocida firma: T-Mobile y quiere saber si otras personas han vivido episodios similares con sus jefes. También comparte una captura de pantalla para demostrar que lo que cuenta es cierto, del grupo de WhatsApp.

En los comentarios la gente la anima a denunciar a su superior frente a Recursos Humanos o incluso demandar con un abogado. Alguien que también trabaja en una empresa de telefonía le recuerda que "no eres esclavo de esta empresa ni de ningún directivo".

Vía | Reddit

Imagen | Foto de i yunmai en Unsplash

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